El congresista republicano de Texas, Chip Roy, propuso recientemente un proyecto de ley en el Congreso de los Estados Unidos para reformar la visa H-1B, que es una de las vías más comunes para que los trabajadores calificados residan y trabajen en los Estados Unidos. Si se aprueba, este proyecto de ley podría tener un impacto significativo en los ciudadanos indios, ya que aproximadamente el 70% de los titulares de visas H-1B en los Estados Unidos son de origen indio.
¿Qué es la Ley estadounidense de empleo administrativo de 2026?
La Ley Estadounidense de Empleos para Trabajadores de Cuello Blanco de 2026 es un proyecto de ley para reformar el programa de visas H-1B. Su objetivo es reemplazar el actual sistema de lotería con un proceso de selección basado en el salario, exige que los empleadores hagan un esfuerzo genuino para contratar trabajadores estadounidenses primero y prohíbe a las empresas que recientemente despidieron empleados contratar trabajadores H-1B.
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Además, el proyecto de ley pone fin al uso de visas H-1B como medio para obtener la residencia permanente y elimina el programa de Capacitación Práctica Opcional (OPT), priorizando oportunidades de empleo para profesionales estadounidenses en campos STEM.
Esta legislación es una ampliación de la Ley para poner fin al abuso de visas H-1B de 2026 del representante Eli Crane (R-AZ), que exige una suspensión de tres años de la emisión de visas H-1B, seguida de una serie de reformas integrales destinadas a restaurar la integridad y eficacia del programa.
¿Qué es la visa H-1B y quién la usa?
La visa H-1B es una visa estadounidense para profesionales extranjeros calificados, incluidos ingenieros, desarrolladores de software y científicos.
“Durante sus casi cuatro décadas de historia, se ha abusado de la visa H-1B, permitiendo a los empleadores marginar sistemáticamente a los trabajadores STEM estadounidenses en favor de mano de obra extranjera barata, mientras enmascaran los despidos y la supresión salarial como ‘escasez’”, dijo Roy en un comunicado.
Cada año se presentan miles de solicitudes, superando frecuentemente la cuota establecida. En consecuencia, los destinatarios se eligen mediante un sistema de lotería.
¿Qué cambios propone el proyecto de ley?
Actualmente, un profesional puede ingresar a los Estados Unidos con una visa H-1B, y su empleador puede patrocinarlo para obtener una tarjeta verde. El proyecto de ley de Roy pretende sustituir el sistema de lotería por un sistema basado en el mérito y el salario. Además, propone acortar la duración máxima de la visa de seis años a dos años, exigiendo que los solicitantes demuestren su intención de regresar a su país de origen y eliminando las disposiciones de extensión actualmente disponibles mientras esperan una tarjeta verde.
Visa H-1B: ¿Qué significa “doble intención”?
La mayoría de las visas de no inmigrante requieren que usted demuestre su intención de regresar a su país de origen después de su visita. Sin embargo, la visa H-1B es una excepción a este requisito. La política de doble intención permite a los titulares de visas solicitar la residencia permanente mientras trabajan en los Estados Unidos.
Con una visa H-1B, puede viajar al extranjero sin correr el riesgo de que le revoquen la visa en la frontera. Además, su estatus legal permanece intacto incluso si su empleador solicita su tarjeta de residencia.
Esta política protege a los trabajadores de perder su estatus laboral simplemente porque toman medidas hacia la inmigración permanente. La doble intención le permite enviar una solicitud, pero debe cumplir de forma independiente con los requisitos para la tarjeta de residencia.
¿Qué es OPT y cómo ayuda a los estudiantes internacionales?
OPT ofrece a los estudiantes internacionales la oportunidad de trabajar en los Estados Unidos por un período de tiempo limitado después de graduarse, sujeto a la obtención del patrocinio del empleador.
Los graduados con títulos STEM elegibles pueden solicitar una extensión adicional de 24 meses, lo que les permitirá un total de 36 meses para trabajar y obtener el patrocinio H-1B. Si su estatus OPT vence antes de la fecha de inicio de su solicitud H-1B, su estatus F-1 y su autorización de trabajo se extenderán automáticamente según la regla del límite máximo.
Empleos administrativos en Estados Unidos: ¿Afectará el proyecto de ley a los indios?
Actualmente, un profesional indio puede permanecer en los Estados Unidos mientras espera una tarjeta de residencia, un proceso que a menudo se extiende durante varios años para los nacionales indios. Si el proyecto de ley se convierte en ley, el período de espera para una tarjeta verde podría extenderse de 10 a 20 años, o incluso más, debido a las limitaciones específicas de cada país sobre las tarjetas verdes.
Los indios sufren los mayores retrasos en comparación con cualquier otra nacionalidad. Un trabajador cuya solicitud de tarjeta de residencia está en curso puede verse obligado a irse una vez que expire su visa. Además, esta legislación eliminaría la OPT, que sirve como vínculo crucial entre la educación y la solicitud de visa H-1B para muchos estudiantes indios.
Empleos administrativos estadounidenses: ¿este proyecto de ley se convertirá en ley?
El proyecto de ley requiere apoyo mayoritario en el Congreso para avanzar y recibir la firma del presidente. Roy deja el cargo después de perder las primarias para fiscal general de Texas. Sin embargo, es poco probable que la presión en torno a la visa H-1B se disipe en un futuro próximo.
