Walt Disney Co ha comenzado a realizar despidos y la medida afectaría a casi 1.000 puestos dentro de la organización. El nuevo director ejecutivo, Josh D’Amaro, informó a los empleados sobre los despidos en un correo electrónico interno. Esta decisión se enmarca en la reestructuración de la organización según el plan de D’Amaro.
Sobre la indemnización por despido:
Según documentos revisados por Business Insider, la indemnización por despido se basa en el rango del empleado. En algunos casos, también depende del tiempo que llevan en la empresa.
Citando pautas del manual del empleado de Disney, el salida Indicó que los empleados en puestos no directivos que tengan menos de 5 años de antigüedad en la empresa recibirán 4 semanas de salario. Los empleados que desempeñen el mismo rol y con más de cinco años de experiencia en la empresa recibirán 1 semana de salario al año, que podrá extenderse hasta 52 semanas.
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Para directivos con menos de 5 años de antigüedad, la indemnización incluye 6 semanas de salario. Quienes hayan trabajado en Disney por más de 5 años recibirán 4 semanas de pago, más 1 semana por año, que pueden ser hasta 52 semanas.
Disney ofrecería 13 semanas de salario a los directores que hayan trabajado allí menos de 5 años. Para quienes hayan desempeñado el mismo cargo por más de 5 años, la indemnización por despido incluye 6 semanas de salario, más 2 semanas por año, hasta 52 semanas.
En cuanto a los vicepresidentes, los que tengan menos de 5 años de experiencia en la empresa recibirán 26 semanas de salario, y los que tengan más recibirán 18 semanas de salario, más 2 semanas por año, que pueden llegar hasta 52 semanas.
Nota del CEO de Disney a los empleados afectados:
D’Amaro, en un memorando interno, dijo que Disney “eliminará puestos en ciertas partes de la empresa”.
Aquí está la nota completa:
Estimados colegas y miembros del elenco: Hemos experimentado muchos cambios en los últimos años, tanto dentro de la empresa como en todos nuestros sectores. Sabiendo lo inciertos que pueden ser estos tiempos, quiero ser abierto sobre algunas de las noticias difíciles que llegarán esta semana.
En enero, anunciamos nuestra organización unificada de marketing corporativo y de marca, diseñada para atender a los consumidores de una manera aún más conectada. Durante los últimos meses, hemos explorado formas de optimizar nuestras operaciones en diferentes partes de la compañía para asegurarnos de brindar la creatividad e innovación de clase mundial que nuestros fanáticos aman y esperan de Disney. Dado el rápido ritmo de cambio en nuestras industrias, esto requiere que evalúemos constantemente cómo fomentar una fuerza laboral más ágil y tecnológicamente capacitada para satisfacer las necesidades del mañana. Como resultado, eliminaremos puestos en partes del negocio y hemos comenzado a notificar a los empleados afectados.
Sé que es difícil. Aquellos que nos dejarán han realizado un trabajo significativo aquí y se preocupan profundamente por este esfuerzo. Estas decisiones no reflejan sus contribuciones ni la fortaleza general de la empresa. Más bien, reflejan nuestra evaluación continua sobre cómo gestionar más eficazmente nuestros recursos y reinvertir en nuestro negocio.
La compasión y el respeto siguen siendo el corazón de nuestro negocio. A medida que avanzamos en esta transición, nuestra prioridad es apoyar a los afectados y ayudar a cada persona a afrontar lo que viene después con recursos, orientación y apoyo directo.
A pesar de estas difíciles decisiones, sigo siendo optimista sobre la dirección que está tomando nuestra empresa. Estoy profundamente agradecido por todos tus aportes y por la dedicación, profesionalismo y cuidado que pones en tu trabajo todos los días. Incluso en tiempos difíciles, sigues demostrando lo que hace que Disney sea tan especial.
josh
Las redes sociales reaccionan:
Los despidos masivos en Disney han provocado diversas reacciones en las redes sociales. Una persona escribió: “¿Qué pasó con los empleados que formaban parte de la ‘familia Disney’, Josh? ¿Qué pasó con la ‘familia Disney’, Josh?”
Otro añadió: “Si despedir gente hace que la empresa sea más productiva, entonces predica con el ejemplo. » Un tercero publicó: “Esto es brutal y muy triste. »
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Según Reuters, los despidos previstos afectarán a menos del 1% de la población activa total. Disney empleaba aproximadamente a 231.000 personas al final del año fiscal 2025.
