Microsoft anunció una nueva ronda de despidos, recortando alrededor de 4.800 empleados, o alrededor del 2,1% de su fuerza laboral global, según Microsoft. La compañía ofrece indemnizaciones a los empleados estadounidenses afectados.
La mayoría de los empleados estadounidenses despedidos recibirán al menos 60 días de salario base y permanecerán en la nómina de Microsoft durante ese tiempo, según documentos de despido revisados por Business Insider. Algunos empleados pueden recibir hasta 39 semanas de salario base como indemnización por despido. El importe exacto depende de su nivel de empleo, su antigüedad y la duración de su actividad. Microsoft.
Paquete de indemnización de Microsoft
Los empleados de niveles internos de 64 años y menos recibirán una semana de salario base por cada seis meses que hayan trabajado. Microsoft. Los empleados de los niveles internos 65 a 67 recibirán dos semanas de salario base por seis meses de servicio. Los ejecutivos de nivel 68 y superior recibirán un paquete de indemnización diferente.
Beneficios de las acciones de Microsoft
Microsoft también permite que muchos empleados afectados sigan recibiendo beneficios en acciones durante un período de tiempo. Los empleados en los niveles 67 e inferiores seguirán beneficiándose de la adquisición regular de acciones durante seis o 12 meses, dependiendo de cuánto tiempo hayan estado en la empresa.
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Cobertura de seguro médico
La compañía proporcionará seis meses de cobertura de seguro médico pagado a los empleados estadounidenses afectados. Una vez finalizado el seguro médico pagado, los empleados pueden optar por continuar con su cobertura médica hasta por 12 meses adicionales a través de COBRA.
Business Insider dijo que estos beneficios son similares al programa de jubilación voluntaria de Microsoft ofrecido a principios de este año, pero el nuevo programa de despido proporciona cobertura de seguro médico por un período más corto que el paquete de jubilación.
Microsoft está recortando puestos de trabajo mientras invierte fuertemente en inteligencia artificial (IA). La compañía planea gastar alrededor de 190 mil millones de dólares este año, principalmente para construir más infraestructura de inteligencia artificial.
Despidos y gasto en IA
La mayoría de los despidos involucran a los equipos de ventas de Microsoft y a la división de juegos de Xbox, según un correo electrónico enviado a los empleados por Amy Coleman, directora de recursos humanos de Microsoft. Amy Coleman escribió: “Los descuentos afectan principalmente a las ventas y organizaciones de juegos de Xbox”. La división Xbox de Microsoft también planea recortar el 20% de su fuerza laboral para finales de junio, según un informe de Business Insider.
La indemnización máxima por despido de Microsoft de 39 semanas es más generosa que la que ofrecen otras grandes empresas tecnológicas. Salesforce ofrece a los empleados despedidos un mínimo de nueve semanas y un máximo de 30 semanas de salario base. Oracle ofrece cuatro semanas de salario base más una semana adicional por cada año adicional trabajado, hasta un máximo de 26 semanas, según los informes. Meta ofrece a los empleados estadounidenses despedidos 16 semanas, o cuatro meses de salario base, más dos semanas adicionales por cada año de empleo continuo.
En general, Microsoft ofrece uno de los paquetes de indemnización más grandes en la industria tecnológica, con algunos empleados elegibles para recibir hasta 39 semanas de pago, adquisición continua de acciones y beneficios de salud ampliados.
