La administración estadounidense encabezada por Donald Trump anunció el martes que pondrá fin al antiguo sistema de lotería para visas de trabajo H-1B, ampliamente utilizado por el sector tecnológico estadounidense para contratar trabajadores calificados “del extranjero”, y lo reemplazará con un proceso que prioriza una fuerza laboral extranjera mejor calificada y mejor remunerada.
A principios de este año, el presidente Donald Trump firmó una proclama imponiendo una tarifa anual de 100.000 dólares para la visa H-1B a las nuevas solicitudes, lo que podría afectar más a los indios porque el sector tecnológico estadounidense depende en gran medida de los trabajadores indios.
La decisión de Trump de pagar una visa de 100.000 dólares fue confirmada por un juez federal de Estados Unidos el martes. Trump también introdujo un programa de visas de “tarjeta dorada” de un millón de dólares diseñado para brindar a las personas ricas un camino hacia la ciudadanía estadounidense.
Está previsto que el nuevo sistema entre en vigor el 27 de febrero de 2026 y se aplicará a la próxima temporada de presentación del límite máximo de visas H-1B.
¿Por qué la administración Trump eliminó el sistema de lotería de visas H-1B?
El cambio es parte de un esfuerzo más amplio de la administración Trump para reformar el programa de visas, que, según dice, favorece más a los extranjeros que a los trabajadores estadounidenses.
El comunicado de prensa sobre el cambio emitido el Sitio web del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos indica que las regulaciones que rigen el proceso de selección de visas de trabajo H-1B se están cambiando para priorizar la asignación de visas a los extranjeros más calificados y mejor pagados “para proteger mejor los salarios, las condiciones laborales y las oportunidades de empleo de los trabajadores estadounidenses”.
“El proceso de selección aleatoria existente para los registros H-1B fue explotado y abusado por empleadores estadounidenses que buscaban principalmente importar trabajadores extranjeros con salarios más bajos de los que pagarían a los trabajadores estadounidenses”, cita el portavoz del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos, Matthew Tragesser.
Según un comunicado de prensa que anuncia la nueva regla, el cambio es “consistente con otros cambios clave realizados por la administración, como la proclamación presidencial que requiere que los empleadores paguen $100,000 adicionales por visa como condición de elegibilidad”.
Trump también introdujo un programa de visas de “tarjeta dorada” de un millón de dólares diseñado para brindar a las personas ricas un camino hacia la ciudadanía estadounidense.
Durante décadas, las visas H-1B se distribuyeron mediante un sistema de lotería aleatoria. El número de visas H-1B emitidas cada año está limitado a 65.000, con 20.000 adicionales para titulares de títulos avanzados estadounidenses.
En el ciclo más reciente, la multinacional de tecnología Amazon recibió más aprobaciones que cualquier otra empresa, con más de 10.000 visas otorgadas, según un informe de Associated Press. Tata Consultancy Services (TCS) ocupó el segundo lugar, seguida de Microsoft, Apple y Google. California sigue albergando la mayor proporción de trabajadores H-1B en todo el país.
Según el enfoque revisado, la administración Trump “implementará un proceso de selección ponderado que aumentará la probabilidad de que se otorguen visas H-1B a trabajadores extranjeros más calificados y mejor pagados”, según el comunicado de prensa del martes.
