La Fuerza Aérea dijo a principios de esta semana que 135 aviadores a quienes inicialmente se les dijo que habían obtenido ascensos no recibirían esos ascensos después de que el servicio descubrió un error de puntuación en un examen de ascenso requerido.
El problema, anunciado el martes, sólo afectó a los aviadores de las fuerzas de seguridad, que sirven como personal de seguridad y aplicación de la ley de la Fuerza Aérea. Se utilizó una clave de respuestas obsoleta para realizar la prueba de ascenso, lo que provocó que el servicio notificara incorrectamente a 135 aviadores que habían sido seleccionados para el ascenso a sargento técnico, un rango alistado de nivel medio, según la Fuerza Aérea.
“Le debemos a los afectados abordar esto de inmediato”, dijo el Sargento Primero en Jefe. de la Fuerza Aérea, dijo en un comunicado David Wolfe, máximo líder del servicio. “Esto va a ser difícil para todos los involucrados”.
Los ascensos de los aviadores se basan en una serie de factores, que incluyen pruebas, educación y duración del servicio.
El servicio calificó el incidente de “aislado” y de “anomalía sin precedentes”. Corrigió cada examen con la clave de respuestas correcta. De los 586 aviadores seleccionados para el ascenso, 451 conservarán su ascenso, según el servicio.
Oficiales de la Fuerza Aérea dijeron que están evaluando implementar salvaguardas adicionales en su proceso de ascenso.
Un grupo separado de 135 aviadores a quienes se les negaron injustamente ascensos debido a un error en las pruebas ahora serán promovidos, dijo la Fuerza Aérea.
El incidente es el último de una serie de problemas de prueba y evaluación de alto perfil que involucran al servicio. El año pasado, la Academia de la Fuerza Aérea inició una investigación masiva después de descubrir que casi 100 cadetes habían hecho trampa en una prueba de conocimientos semanal. Otro escándalo de trampa en 2020 involucró a casi 250 cadetes acusados de violaciones del código de honor, lo que llevó a una revisión de los programas de la academia.
“Promovemos a los aviadores en función del mérito, que está establecido en las leyes y políticas federales”, dijo el teniente general Jefferson O’Donnell, subjefe de estado mayor de mano de obra, personal y servicios de la Fuerza Aérea, en un comunicado a principios de esta semana. “Quiénes somos como Fuerza Aérea, definidos por nuestros valores fundamentales, requiere la integridad del sistema de ascenso meritocrático; tenemos la obligación fundamental de garantizar que se seleccionen los aviadores merecidos”.
