En medio del actual problema de visas H-1B, algunos solicitantes están siendo cuestionados sobre la incapacidad de los trabajadores estadounidenses para ocupar los puestos que se les han ofrecido, según un nuevo informe.
En declaraciones a Newsweek, los abogados de inmigración dijeron que los funcionarios consulares hacen diferentes tipos de preguntas, como “¿Por qué un estadounidense no puede hacer este trabajo por usted?” »
Estas investigaciones parecen ser particularmente comunes en casos que involucran profesiones especializadas, donde los funcionarios examinan la justificación del empleador para contratar a un trabajador extranjero.
Según las regulaciones H-1B actuales, los empleadores deben declarar que el empleo de un trabajador extranjero no afectará negativamente los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses en puestos similares.
Según las regulaciones H-1B actuales, los empleadores deben confirmar que el empleo de un trabajador extranjero no afectará negativamente los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses en puestos similares.
El programa H-1B permite a los empleadores estadounidenses contratar trabajadores extranjeros para ocupaciones calificadas que requieren conocimientos especializados y generalmente requieren al menos una licenciatura o su equivalente. Este programa se utiliza principalmente en industrias como la tecnología, la ingeniería y la atención médica. El Congreso estableció un límite anual de 85.000 nuevas visas H-1B, con 20.000 reservadas para solicitantes con títulos avanzados de instituciones estadounidenses.
Lea también: ₹6 millones de rupias son suficientes para sobrevivir en la India sin trabajo, lo que genera reacciones encontradas” > El titular de la tarjeta verde india pregunta si $6 millones de rupias son suficientes para sobrevivir en la India sin empleo, lo que genera reacciones encontradas
Aprobaciones de H-1B por cada 1.000 votantes estadounidenses
Morgan Bailey, socia de Mayer Brown y exfuncionaria de alto rango del Departamento de Seguridad Nacional, dijo a Newsweek que ha observado un aumento en este tipo de interrogatorios durante las entrevistas consulares.
“Los agentes hacen cada vez más a los solicitantes de visas H-1B alguna variación de la pregunta ‘¿Por qué un estadounidense no puede hacer este trabajo?’ o ‘¿Qué te hace tan especializado que un estadounidense no puede hacer tu trabajo?'”, dijo Bailey.
Señaló que si bien se habían llevado a cabo investigaciones similares durante administraciones anteriores, su “frecuencia y franqueza” actuales parecen más significativas.
Bailey aconsejó a los candidatos que se abstuvieran de parecer ensayados y trataran la entrevista como si fuera una entrevista de trabajo, articulando “clara, concisa y confiadamente” su educación, experiencia especializada y calificaciones para el puesto.
¿Por qué se les pregunta esto a los solicitantes H-1B?
En lugar de hacer comparaciones con los trabajadores estadounidenses, Bailey aconsejó a los candidatos que se centraran en por qué el empleador los eligió para el puesto.
Mencionó además que alienta a sus clientes a abordar la discusión como un diálogo y ver la pregunta como si surgiera de una curiosidad genuina en lugar de reaccionar a la defensiva.
Los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos remitieron a Newsweek al Departamento de Estado para obtener información adicional, indicando que las entrevistas H-1B son realizadas por funcionarios consulares en embajadas y consulados en el extranjero.
Un funcionario del Departamento de Estado dijo a Newsweek: Bajo el presidente Trump, Estados Unidos no tiene reparos en mejorar las oportunidades para nuestros ciudadanos e implementar una política de visas que dé prioridad a Estados Unidos. Por supuesto, estamos trabajando con socios para facilitar las visas necesarias para fomentar la inversión en Estados Unidos –que está en máximos históricos gracias al presidente Trump–, pero también garantizaremos que los estadounidenses tengan acceso a oportunidades y empleos bien remunerados para los que estén calificados. »
¿Qué deben hacer los solicitantes de visa H-1B? Aquí está el consejo
Los expertos legales recomiendan que los solicitantes de visas H-1B se abstengan de hacer comparaciones directas con trabajadores estadounidenses en sus respuestas. En cambio, deberían enfatizar los detalles específicos del puesto y sus propias calificaciones.
Los solicitantes deben describir los motivos de su selección para el puesto, detallando cómo su educación, experiencia, habilidades especializadas y trabajo previo con el empleador los hacen aptos para el puesto ofrecido.
La abogada de inmigración Nandini Nair dijo a Newsweek que aconseja a los solicitantes que dejen en claro que el puesto requiere conocimientos, capacitación o experiencia especializados y que sus antecedentes coinciden con los requisitos del empleador.
Señaló además que sus respuestas deben ser consistentes con la información proporcionada en la petición H-1B.
Desde diciembre de 2025, los consulados de EE. UU. han implementado un control mejorado de las redes sociales para los solicitantes de visas H-1B, lo que exige que los funcionarios evalúen la presencia en línea de los solicitantes como parte del proceso de selección.
Los abogados dijeron que se siguen otorgando visas a pesar de este mayor escrutinio, aunque algunos solicitantes pueden experimentar demoras o requerir una revisión adicional.
