A medida que la inteligencia artificial se convierte rápidamente en una herramienta estándar para las empresas que buscan aumentar las ganancias y minimizar los gastos, los empleados tienen preocupaciones legítimas.
Un estudio realizado por McKinsey and Company en 2024 revela que el 78% de las organizaciones están integrando la IA en al menos un aspecto de sus operaciones. Es razonable preguntarse si esta tecnología mejorará las habilidades de los trabajadores o las hará obsoletas.
Cuba pide salarios más altos y destaca papel de la IA en la creación de empleo
El empresario multimillonario Mark Cuban defiende vigorosamente la primera perspectiva. En lugar de ver la IA como un sustituto del trabajo humano, la compara con innovaciones revolucionarias como las computadoras personales e Internet. Él cree que las personas más exitosas serán aquellas que aprovechen la oportunidad de aprender a utilizar la IA de manera efectiva, trabajando así de manera más eficiente y entregando mayor valor.
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En un artículo sobre X, Cuban dijo que aumentar las tarifas por hora es un paso necesario hacia adelante que se ha retrasado demasiado.
Esto se produce cuando los trabajadores en algunos estados de EE.UU. ganan sólo 5,15 dólares por cada hora dedicada diligentemente a cargar mesas, reabastecer los estantes de las tiendas y preparar hamburguesas.
Mientras varias empresas reportan ganancias sin precedentes y alcanzan valoraciones de sus acciones en billones de dólares, millones de estadounidenses que viven por debajo del umbral de pobreza se preguntan si algún día compartirán esta prosperidad.
“He dicho antes que creo que aumentar el salario mínimo federal a 20 dólares es inteligente”, dijo Cuban en X en un artículo el mes pasado.
El salario mínimo federal debería aumentar de 7,25 a 20 dólares la hora
El salario mínimo federal actual está fijado en 7,25 dólares por hora. Eso equivale a un ingreso anual de 15.080 dólares, calculado sobre la base de una semana laboral típica de 40 horas, o significativamente menos de un tercio del salario estadounidense promedio, que es de alrededor de 60.000 dólares al año. A medida que el costo de vida sigue aumentando, más de 40 millones de estadounidenses se ven obligados a depender de cupones de alimentos para sobrevivir.
El inversionista de Shark Tank dice que es vergonzoso no ofrecer a los trabajadores un salario digno; se dedica a atraer talento y crear nuevas oportunidades de riqueza.
“Cuando escuché que las personas que trabajaban para una empresa en la que invertí (pero que no dirigía) necesitaban ayuda del gobierno, me aseguré de que todos recibieran un aumento”, continuó Cuban en una publicación en las redes sociales. “Fue vergonzoso para mí no pagar lo suficiente. He hecho, o ayudado a hacer, al menos mil millonarios. Y continuaré trabajando para aumentar ese número”.
La defensa de Cuba de salarios más altos y acumulación de riqueza para los empleados es parte de su enfoque general para abordar cuestiones relacionadas con la riqueza de los fundadores multimillonarios, los impuestos sobre la renta y la narrativa de “comerse a los ricos”. El empresario, que tiene un patrimonio neto de 6.000 millones de dólares, dijo que los fundadores asumen un riesgo considerable cuando inician un negocio y, a medida que acumulan riqueza, esos negocios posteriormente crean oportunidades laborales para otras personas. Si bien se opone al sentimiento anti-riqueza, enfatiza la necesidad de mejorar la situación financiera de los trabajadores comunes y corrientes.
“Creo en el goteo”, comentó Cuban. “Donde hacemos todo lo posible para poner activos valiosos y salarios más altos en manos de personas que tienen que vivir de sueldo en sueldo”.
Es posible que las pequeñas empresas que recién comienzan no tengan los medios para proporcionar salarios millonarios. Sin embargo, una vez establecido, Cuban dice que deberían ofrecer un salario digno.
