Un ex empleado de Jimmy Donaldson (MrBeast) demandó a su empresa en un tribunal federal, acusando a los ejecutivos de mala conducta, informó la BBC. Lorrayne Mavromatis alegó que hubo acoso sexual, discriminación de género y represalias durante su mandato.
El caso fue presentado en Carolina del Norte y cita casos de ambiente de trabajo insalubre y estrés entre los empleados, particularmente las mujeres. Donaldson también se menciona en la demanda, pero no es un acusado.
Las acusaciones
La empresa tiene una cultura laboral tóxica, según la demanda. Las trabajadoras no habrían tenido importancia en las reuniones de una empresa dominada por hombres, afirmó Mavromatis. Dijo que las discusiones inapropiadas eran rutinarias y que las quejas sobre acoso no eran atendidas.
Dijo que plantear problemas tenía consecuencias negativas. En lugar de actuar, enfrentó oposición. La denuncia alegaba que las mujeres que alzaban la voz estaban sujetas a represalias. Mavromatis añadió que este entorno laboral dificultaba trabajar con libertad y seguridad.
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En la demanda, Mavromatis describió su experiencia durante el embarazo. Dijo que tenía miedo de cómo reaccionarían los líderes ante la noticia.
Fue la primera mujer en solicitar prestaciones de baja por maternidad. Según ella, esto contribuyó a la presión.
Mavromatis dijo que trabajó incluso cuando estaba de parto. Uno de los mensajes de Slack mencionados en los informes fue una solicitud de una de las compañeras para hablar sobre ideas de trabajo el mismo día de su entrega. Incluso mencionó más tarde que su jefe le preguntó si podía asistir a una reunión del equipo en ese momento.
Afirmó que le pidieron que regresara a trabajar poco después de su embarazo. Las actividades implicaban largas jornadas y un trabajo físicamente agotador. También afirmó que le pidieron que participara en una sesión fotográfica poco después de dar a luz.
La empresa niega las acusaciones
Mavromatis afirmó que la despidieron unas semanas después de su licencia. Se le informó que su puesto iba a ser eliminado.
El fondo de defensa legal Time’s Up apoya la demanda. Uno de los representantes dijo que estos casos son sólo una tendencia más amplia en los lugares de trabajo donde la rendición de cuentas es baja.
Un portavoz de Beast Industries negó todas las acusaciones. La empresa calificó las acusaciones de falsas y engañosas. Dijo que había pruebas sustanciales para negar los cargos.
