El Departamento de Trabajo de EE. UU. planea actualizar el proceso que utilizan los empleadores para patrocinar a trabajadores extranjeros para obtener tarjetas de residencia basadas en empleo, lo que marca la primera revisión importante del Programa de Certificación Laboral Permanente, o PERM, en más de dos décadas.
El ministerio dijo que el marco actual, introducido en 2004, ya no refleja la forma en que las empresas reclutan y contratan a sus trabajadores hoy en día. Los cambios propuestos podrían imponer requisitos más estrictos a los empleadores que busquen patrocinar a ciudadanos extranjeros para la residencia permanente.
El proceso PERM requiere que los empleadores demuestren que han hecho esfuerzos para contratar trabajadores estadounidenses calificados antes de patrocinar a un empleado extranjero para obtener una tarjeta de residencia. El objetivo es garantizar que la inmigración basada en el empleo no desplace a los trabajadores estadounidenses disponibles.
¿Por qué Estados Unidos está cambiando las reglas PERM?
El Ministerio de Trabajo quiere modernizar el sistema PERM para reflejar los cambios en el mercado laboral, en particular el avance hacia la contratación digital.
Cuando se introdujo el marco actual en 2004, los empleadores recurrieron más a los métodos de contratación tradicionales. Hoy en día, las empresas utilizan cada vez más plataformas de empleo en línea y herramientas de contratación digital para encontrar candidatos.
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Se espera que la actualización propuesta revise cómo se revisan las solicitudes PERM y podría requerir que los empleadores proporcionen pruebas más sólidas de sus esfuerzos de reclutamiento antes de buscar trabajadores extranjeros.
¿Qué podría cambiar en el patrocinio de la tarjeta verde?
Según el marco revisado, los empleadores pueden enfrentar un mayor escrutinio cuando buscan certificación laboral.
Se podría exigir a las empresas que demuestren más claramente que han intentado reclutar trabajadores estadounidenses calificados antes de recurrir al patrocinio de trabajadores extranjeros.
El proceso actualizado también podría tener en cuenta los despidos recientes durante los exámenes de certificación laboral, añadiendo otro factor para los empleadores que buscan contratar profesionales extranjeros.
El objetivo más amplio de los cambios propuestos es fortalecer la supervisión de la inmigración basada en el empleo y al mismo tiempo garantizar que los trabajadores estadounidenses reciban una consideración significativa en la contratación.
¿Qué es PERM y por qué es importante?
PERM, o Sistema Electrónico de Gestión de Exámenes de Programas, es un paso de certificación laboral requerido para muchas solicitudes de tarjeta de residencia basadas en empleo. Antes de patrocinar a un trabajador extranjero para la residencia permanente, un empleador debe completar el proceso PERM y demostrar que no hay trabajadores estadounidenses calificados disponibles para el puesto.
Después de la aprobación del PERM, los empleadores generalmente pueden pasar a los siguientes pasos en el proceso de la tarjeta de residencia basada en el empleo.
El programa es particularmente importante para las industrias que dependen de trabajadores extranjeros calificados, incluidas la tecnología, la ingeniería, la atención médica y la investigación.
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¿Qué significa este cambio para los trabajadores indios?
La reforma propuesta probablemente será seguida de cerca en India, ya que los profesionales indios constituyen una porción significativa de quienes buscan inmigrar a Estados Unidos por razones laborales.
Muchos profesionales tecnológicos indios dependen de vías de visa basadas en el empleo, incluidas las visas H-1B, antes de pasar a la residencia permanente a través del patrocinio del empleador.
Las empresas indias de TI y las empresas de tecnología estadounidenses han estado históricamente entre los mayores usuarios de programas de inmigración basados en el empleo.
Si se implementan, los cambios PERM podrían significar más documentación, requisitos de contratación más estrictos y medidas de cumplimiento adicionales para los empleadores que patrocinan a trabajadores extranjeros. Sin embargo, las reformas propuestas no cambian inmediatamente el estatus de los actuales titulares o solicitantes de tarjetas verdes.
La reforma del PERM se produce en medio de cambios más amplios en la inmigración basada en el empleo bajo la administración Trump. La administración ya realizó cambios al sistema de visas H-1B y propuso medidas relacionadas con los salarios de los trabajadores extranjeros.
