La búsqueda de empleo remoto de un desarrollador indio de 24 años dio un giro desalentador cuando una empresa con sede en Estados Unidos lo rechazó únicamente por su acento. Tushar Verma, residente de Muzaffarnagar en Uttar Pradesh, estaba solicitando activamente empleo en plataformas en línea después de que su antiguo empleador enfrentara limitaciones presupuestarias. En declaraciones a hindustantimes.com, dijo que se puso en contacto con un reclutador de redes sociales estadounidense para un puesto de desarrollador junior que ofrecía un salario mensual de 4.000 dólares (aproximadamente $3,3 millones). Sin embargo, aunque el reclutador promocionó su cartera y sus habilidades técnicas, la oportunidad se canceló abruptamente debido al servicio lingüístico.
“Soy un desarrollador indio de 24 años que busca trabajo nuevamente porque mi antigua empresa tiene limitaciones presupuestarias, así que después busqué trabajo aquí en Twitter, Wellfound, YCombinator y otras plataformas también”, dijo Verma.
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Hablando sobre su proceso de búsqueda de empleo, compartió: “Normalmente presento solicitudes para entre 20 y 30 puestos de trabajo por día, ya que me ayuda a escribir cartas de presentación únicas para cada empresa. Además, puedo hacer una investigación más profunda sobre la empresa que estoy solicitando. Esto también incluye llamadas en frío a fundadores y empresas”.
Tuvo la oportunidad de conectarse con un fundador mientras buscaba “contratar” en X. Le envió un DM al fundador estadounidense y recibió una respuesta a medianoche.
“Así que le envié un DM y me respondió a medianoche, así que le respondí en unos 7 minutos con su ‘hola’ debajo del mensaje de mi carta de presentación”.
Verma recuerda: “Me dijo que estaba buscando un desarrollador junior con un salario de 4.000 dólares al mes. Y esa es exactamente la cantidad que estaba buscando”.
El fundador le pidió a Verma que compartiera su vídeo de introducción. Como ya tenía un vídeo de su trabajo, Verma se lo envió inmediatamente al posible empleador. También compartió su sitio web, “tusharsoni.com”, mostrando su portafolio.
Después de ver el vídeo y el portafolio, el fundador dijo que, si bien amaba el trabajo de Verma, tenía un problema con su acento.
“Está bien, como sabes, estoy buscando a alguien que tenga buenas habilidades de comunicación”, le dijo el estadounidense a Verma por mensaje de texto, añadiendo: “Como acento americano”. El fundador añadió: “Pero sabes que tu acento es muy fuerte como el shi”.
Verma, mientras compartía su historia en las redes sociales, también escribió: “¡Me rechazaron para una entrevista debido a mi acento! Recientemente, me comuniqué en frío con un fundador y él vio el video de mi entrevista sobre IA, pero incluso me negó a tener una entrevista a pesar de que parecía gustarle mi portafolio y mis habilidades. Tiempos salvajes”.
Recordando su experiencia, le dijo a Hindustantimes.com: “Le dije que he estado trabajando en empresas con sede en EE. UU. durante 2 años, luego… dijo que sólo necesitamos un acento estadounidense que pueda comunicarse fácilmente, quiero decir, puedo hablar inglés decente. Me pondré en la categoría intermedia. Pero sí, de todos modos. Esa es toda la historia detrás de esto, y la publiqué en mi Twitter para que la gente pueda estar al tanto de tales experiencias”.
Las redes sociales reaccionan:
Una persona publicó: “Loco. ¿Por qué es importante el acento, también para una startup que podría dejar de existir mañana?” Otro dijo: “Créanme, probablemente no valió la pena. Estos pensamientos realmente reflejan el tipo de cultura allí. Buena suerte”.
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Un tercero comentó: “¡¿Qué?! Esto vuelve a pasar. Miro tu YouTube, tienes un acento bastante bueno y puedo entenderlo claramente”. Un cuarto escribió: “Jaja, a mí también me pasó esto”.
