El vicepresidente estadounidense, JD Vance, expresó su apoyo a la represión de las visas H-1B en la administración liderada por el presidente Donald Trump y dijo el domingo que estaba mal que las empresas pasaran por alto la mano de obra estadounidense “sólo para buscar opciones más baratas en el tercer mundo”.
Vance habló en la convención anual AmericaFest de Turning Point USA, una organización estudiantil conservadora cofundada por el activista de derecha Charlie Kirk, quien fue asesinado en septiembre de este año.
Vance, enfatizando que “la verdadera política cristiana no puede limitarse a la protección de los no nacidos o la promoción de la familia, por importantes que sean esas cosas”, dijo, “debe estar en el centro de nuestra comprensión plena del gobierno”.
¿Por qué penalizamos a las empresas que envían empleos estadounidenses al extranjero?, preguntó Vance, y añadió: “Porque creemos en la dignidad inherente del trabajo humano y de cada persona que hace un buen trabajo en este país”. »
Vance con una visa H-1B
Planteando otra pregunta, Vance dijo: “¿Por qué hemos trabajado, sin ayuda del Congreso, para restringir las visas H-1B? Él respondió: “Porque pensamos que está mal que las empresas eviten la mano de obra estadounidense simplemente para buscar opciones más baratas en el Tercer Mundo”. »
A principios de este año, Donald Trump tomó una de las medidas más drásticas hasta el momento en su ofensiva contra la inmigración, imponiendo una tarifa de 100.000 dólares para las nuevas solicitudes de visa H-1B.
El programa de visas H-1B es ampliamente utilizado por el sector tecnológico estadounidense para contratar trabajadores calificados del extranjero, siendo India el mayor contribuyente de mano de obra.
Por otra parte, Google y Apple de Alphabet han aconsejado a algunos empleados con visas de trabajo estadounidenses que eviten los viajes internacionales debido a retrasos de hasta 12 meses en las citas para el sellado de visas en las embajadas, informó Business Insider el viernes citando memorandos internos.
Los bufetes de abogados de inmigración que representan a las empresas dijeron que “los retrasos se debieron a nuevos requisitos de filtrado de redes sociales, advirtiendo que el personal corría el riesgo de quedarse varado fuera de los Estados Unidos si se reprogramaban las citas”, según el informe.
