Un gerente de Morrisons despedido por abordar a un violento comerciante en serie dijo que estaba “impresionado” por las protestas de apoyo afuera de la tienda, pero acusó a los jefes del supermercado de ignorarlo.
Sean Egan, de 46 años, trabajó en la tienda Aldridge, cerca de Walsall, durante 29 años, pero fue despedido el pasado diciembre después de intervenir en una pelea “abusiva” con un prolífico ladrón que había cometido un buen robo.
Los jefes de Morrison despidieron al comerciante en una audiencia disciplinaria por no seguir la política de disuadir y no detener de la empresa, incluso después de que se volviera “agresivo” y comenzara a escupirle.
El empleado de Wolverhampton, que trabaja para la empresa desde que tenía 17 años, dijo que él y su familia ahora están luchando por “sobrevivir”, y que su último cheque de pago vence en enero.
El padre dijo que fue difícil superar el despido después de invertir en su trabajo.
Egan fue aclamado como un héroe por los compradores locales y decenas se reunieron frente a la tienda Aldridge el sábado exigiendo su reinstalación.
Los manifestantes prometieron boicotear el supermercado y portaban carteles que pedían “justicia para Sean Egan” y pedían a Morrisons que “haciera lo correcto”.
Egan, que ha sufrido ansiedad por discapacidad desde que fue despedido, dijo que el apoyo que había recibido desde la protesta había sido “fantástico”.
Sean Egan, de 46 años, trabajó en Morrisons toda su vida pero fue despedido tras atacar a un comerciante
Egan fue aclamado como un héroe por los compradores locales y decenas se reunieron frente a la tienda Aldridge el sábado exigiendo su reinstalación.
Los manifestantes exigieron un boicot al supermercado y portaban carteles que pedían “justicia para Sean Egan” y pedían a Morrisons que “haciera lo correcto”.
Pero admite que se molestó cuando lo desalojaron los jefes del supermercado, que observaban desde cerca.
Él dijo: ‘Guau. Me quedé realmente impresionado. El apoyo que recibí ayer fue increíble.
‘Mi comunidad, mis clientes, mis colegas… ustedes aparecieron. Y los que no me conocían, ¡me lo demostraron! Y significa más de lo que puedo expresar con palabras. Incluso aquellos que tienen ganas de dar un apoyo silencioso, los veo y les agradezco.
‘Ayer fue algo especial. He tenido clientes que trajeron cartas escritas a mano, carteles, pancartas… incluso protector solar de factor 50, pero, sobre todo, es calidez y apoyo genuinos. Tengo la piel de gallina todo el día.
Dijo: “La participación superó mis expectativas y fue un recordatorio de lo poderosa que puede ser una comunidad cuando las personas se unen por lo que creen.
“Estoy decepcionado de no haber recibido un reconocimiento general del equipo de liderazgo senior de Morrisons que ha estado monitoreando los acontecimientos en el futuro cercano hoy, especialmente después de todo lo que he dado a lo largo de los años.
‘Pero no voy a permitir que eso afecte a lo que realmente está sucediendo hoy.
‘Gracias. comunidad Y la gente está unida. Y este no es el final. Tengo muchas cosas planeadas. Hay cambios que quiero ayudar a que sucedan. Esto es sólo el comienzo.
“Nada más que amor.”
Egan dijo que estaba “realmente impresionado” por las protestas y añadió que “el apoyo que recibí ayer fue increíble”.
El empleado, de Wolverhampton, que trabaja en Morrisons desde que tenía 17 años, dice que él y su familia ahora están luchando por “sobrevivir”, y que su último cheque de pago vence en enero.
El drogadicto Daniel Kendall escupió en la cara del señor Egan y se volvió agresivo después de robar dos botellas de Jack Daniels de Morrisons cerca de Walsall.
Se ha contactado a Morrisons para hacer comentarios.
El incidente dejó al padre, que había convertido varias tiendas de bajo rendimiento en West Midlands en sucursales altamente rentables, sin un centavo solo tres semanas antes de Navidad.
Egan fue despedido por intentar detener al drogadicto Daniel Kendall, quien regularmente atacaba la tienda y otros lugares cercanos, iniciando una ola de crímenes de un solo hombre con más de 100 delitos a su nombre.
Una vez dijo ante el tribunal que necesitaba robar para financiar su adicción a la heroína de £50 al día.
Después de declararse culpable de robo y hurto en una tienda en 2019, un juez le dijo: “Eres una amenaza pública debido a tu adicción”. Los comerciantes y los trabajadores de las tiendas deberían estar protegidos por los tribunales.’
Tras su último delito, que incluyó robo y que provocó el despido de Egan, fue encarcelado durante 46 semanas por múltiples delitos.
Egan dijo al Mail: “He dedicado mi vida a Morrisons, pero ni siquiera tienen en cuenta mis 29 años de servicio y me critican por defender lo que es correcto”.
Hablando antes, ‘No creo que la gente entienda lo que realmente le hace a alguien. A solo 3 semanas de Navidad… me hago una pregunta… ¿Cómo voy a darles a mis hijos la Navidad que se merecen?
‘Me uní a Morrisons cuando tenía 17 años. No es sólo un trabajo. Esa es mi identidad. mi vida me refiero a 29 años de fidelidad. Y ahora… ya no está.
“No sólo he perdido mi carrera, sino que nunca me he sentido tan inaudito, invisible y desechable en mi vida”.
Egan dijo que Morrisons lo había investigado y sancionado, cuyos resultados estaba apelando.
Le dijo a BBC News: “Realmente di mucho al negocio por el que vivía… pero en ese momento me sentí atacado por todo lo que había dado”.
En el procedimiento normal, el Sr. Egan habría escoltado al ladrón por las instalaciones, pero el gerente de la tienda dijo que el ladrón se había vuelto “agresivo” y le estaba escupiendo.
Dijo que su “reacción instantánea” fue echar la mano hacia atrás. Dijo que él mismo agarró el brazo del comprador para evitar que metiera la mano en su bolso, lo que provocó una discusión.
El señor Egan continuó: “Mi pensamiento fue: ‘Tengo que detener a este tipo'”. No sé qué le haría a nadie más, no sólo a mí.
Contó cómo se sentía presionado por no perder dinero y proteger los productos de la tienda. Egan dijo que había llamado a la policía, pero que la empresa aún estaba investigando.
Un portavoz de Morrisons dijo: “Seguimos tomando medidas exhaustivas para hacer frente a la amenaza de robo o violencia en nuestras tiendas.
Sean Egan intervino durante una disputa ‘abusiva’ con un comprador prolífico en diciembre
‘La salud y la seguridad de todos los colegas y clientes son de suma importancia para Morrisons. Contamos con directrices, políticas y controles muy claros que deben seguirse estrictamente para proteger a nuestros colegas y clientes del riesgo de daños.
‘Estos incluyen procedimientos detallados para manejar incidentes de robo en tiendas que protegen tanto al compañero de trabajo como a los compañeros de trabajo y clientes circundantes e intentan reducir la escalada y controlar con calma la situación. No pedimos a los colegas que se pongan en riesgo.
“Como empleador responsable, nos centramos en tomar las medidas adecuadas para garantizar que la salud y la seguridad se mantengan en todo momento”.
Se espera que Egan se reúna con el director ejecutivo de Morrison, Rami Baitih, la próxima semana.
En una carta a la diputada Wendy Morton, la empresa del Sr. Baitih se abstuvo de hacer “comentarios públicos detallados porque no sería útil para el Sr. Egan”.
Una portavoz de Morrisons dijo que la tienda no podía comentar sobre casos individuales, pero que se siguieron los procedimientos correctos y que “los informes posteriores no reflejan todos los hechos de la situación”.
“La salud y la seguridad de todos los colegas y clientes son de suma importancia para Morrisons”, dijeron.
‘Tenemos directrices, políticas y controles muy claros que deben seguirse estrictamente para proteger a nuestros colegas y clientes del riesgo de daños.
“No pedimos a los colegas que se pongan en riesgo y enfrenten consecuencias no deseadas”.
Egan no es el único trabajador de una tienda que enfrenta consecuencias después de lidiar con robos.
El dependiente de Waitrose, Walker Smith, que ha trabajado en la cadena durante 17 años, reveló a principios de este mes que fue despedido por abordar a un ladrón de huevos de Pascua.
El señor Smith fue despedido días después de que un “reincidente” fuera confrontado con una bolsa llena de huevos en la sucursal de Clapham Junction, al suroeste de Londres.
El hombre de 54 años le arrebató la bolsa al ladrón, derramando un tira y afloja y una bolsa de huevos Lindt de 13 libras esterlinas en el suelo.
Waitrose tiene una política estricta de que el personal no confronta a los ladrones y el Sr. Smith fue despedido unos días después.
Waitrose defendió su decisión, diciendo que había un “grave riesgo para la vida” al tratar con los ladrones y que los procedimientos de su personal debían “seguirse estrictamente”, pero la cadena enfrentó una feroz oposición a la decisión.
Mientras tanto, un trabajador del supermercado Asda que se enfrentó a un ladrón fue despedido después de 25 años de leal servicio por intentar impedir que escapara.
Gavin Ramsay, de 49 años, trabajaba como portero recogiendo carritos y cestas de compras en un supermercado Asda en South Shields cuando vio a un grupo de jóvenes alborotadores salir de la tienda con botellas de alcohol robadas.
Fue despedido por mala conducta grave dos semanas después del incidente por no seguir la política del minorista de no desafiar físicamente a los ladrones.
