Una ex empleada de JPMorgan Chase presentó una demanda contra Lorna Hajdini, directora ejecutiva del banco, acusándola de acoso sexual, agresión y coerción. El demandante, que opera bajo el seudónimo de John Doe, afirma que Hajdini lo obligó a tener una relación de “esclavo sexual”. HT.com ha optado por no identificar a la presunta víctima y lo llama “John Doe”.
5 grandes exigencias
Según un periódico de Nueva York informeEl empleado parece haber visitado AskALawyerOnCall.com, un chatbot legal, alrededor de julio del año pasado.
Aquí hay cinco puntos principales de este intercambio:
“Obligados a consumir drogas”
Según el informe, la empleada acusó al director ejecutivo del banco de obligarla a convertirse en su “esclava sexual”.
“Fui violada, agredida sexualmente (sic), acosada y obligada a consumir drogas por mi exjefe en Morgan Stanley”, afirmó la mujer de 35 años.
‘Represalias’
El empleado afirmó: “Posteriormente recibí represalias por tratar de mover grupos internamente dentro de la empresa”.
Acuerdo de separación e investigación de recursos humanos
Afirmó además que “RR.HH. llevó a cabo una ‘investigación’ pero finalmente me hizo firmar (sic) un acuerdo de separación”. »
“Firmar bajo coacción”
Cuando el robot le preguntó si el acuerdo de separación contenía alguna cláusula que renunciaba a su derecho a emprender acciones legales o discutir públicamente el asunto, respondió: “Sí, pero me obligaron a firmar bajo coacción”.
Evidencia
Afirmó tener “pruebas suficientes” de su presunto sufrimiento.
sobre el caso
El empleado se unió al equipo de finanzas apalancadas de JPMorgan en la primavera de 2024. Presentó una denuncia interna contra Lorna Hajdini en mayo de 2025. La investigación del banco no encontró evidencia de irregularidades. Luego se incorporó como director a la sociedad de inversiones Bregal Sagemount. Dejó ese cargo el 2 de abril y presentó una demanda los días 27 y 28 de abril en la Corte Suprema del condado de Nueva York.
La demanda alega que Hajdini lo drogó con Rohypnol y Viagra, lo sometió a actos sexuales no consensuados, usó insultos raciales y amenazó su bonificación y su carrera si no cumplía.
Respuestas de Hajdini y JPMorgan
Los abogados de Hajdini dijeron que ella “niega categóricamente estas acusaciones”.
Agregaron: “Ella nunca tuvo ningún comportamiento inapropiado con este individuo, y ni siquiera fue al lugar donde supuestamente tuvo lugar la presunta agresión sexual”.
JPMorgan dijo al New York Post que una investigación interna exhaustiva realizada por Recursos Humanos y abogados internos no encontró evidencia que respalde las acusaciones.
“Después de una investigación, no creemos que estas acusaciones estén fundamentadas”, dijo el portavoz al medio. “Aunque muchos empleados cooperaron con la investigación, el denunciante se negó a participar y se negó a proporcionar hechos que serían esenciales para respaldar sus acusaciones. »
