Sábado, 4 de julio de 2026 – 12:24 WIB
Jacarta – El desarrollo de la tecnología Blockchain y Web 3 abrirá nuevas oportunidades para el talento digital indonesio, a medida que el uso de esta tecnología se generalice en diversos campos.
Por lo tanto, la necesidad de conocimientos de recursos humanos (RRHH) en blockchain, activos digitales y tecnología descentralizada continúa creciendo.
Resna Raniadi, directora ejecutiva (CEO) de Upbit Indonesia, dijo que esta situación muestra que el desarrollo del talento digital ya no es sólo una necesidad industrial, sino una inversión importante en la preparación de la competitividad de Indonesia en la era de la economía digital.
Blockchain no sólo crea criptomonedas, ahora se utiliza para proteger los títulos de los estudiantes
“Mirando la magnitud de este potencial, el acceso igualitario a la educación es muy importante. El potencial del talento digital no sólo se extiende en las grandes ciudades, sino también en diferentes partes de Indonesia”, dijo Resna en su anuncio, el sábado 4 de julio de 2026.
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En este sentido, Upbit Indonesia junto con BlockDevId organizaron un seminario sobre educación financiera y tecnología blockchain, así como un taller de desarrollo de contratos inteligentes en la Universidad Islámica Estatal AM Sangadji (UIN), Ambon.
En su intervención en el evento, Resna dijo que Indonesia tiene un gran potencial para convertirse en un actor importante en la economía digital de la región. Sin embargo, esta capacidad debe estar respaldada por talentos que comprendan la tecnología blockchain y se adapten a los desarrollos de la industria.
Por esta razón, Resna admitió que su partido cree en hacer que la educación sea más equitativamente accesible, incluso para estudiantes de diferentes partes de Indonesia. Antes de invertir, es importante comprender que los criptoactivos son una herramienta de inversión que tiene oportunidades y riesgos.
“Las buenas decisiones de inversión siempre parten de una conciencia adecuada, no sólo de seguir tendencias o información que se vuelve viral”, afirmó.
Según Resna, todavía hay muchas opiniones de que la industria blockchain sólo necesita desarrolladores. Por supuesto, a medida que madure el ecosistema de activos digitales, las necesidades de talento se volverán más diversas.
“Incluyendo cumplimiento, gestión de riesgos, seguridad cibernética, análisis empresarial, marketing digital y desarrollo comunitario”, dijo Resna.
Como parte de la serie de actividades, Upbit Indonesia también organizó un taller de desarrollo de contratos inteligentes junto con BlockDevId. A través de esta sesión, los participantes adquirieron experiencia práctica, desde la comprensión de los conceptos de blockchain hasta la creación de una billetera Web3 y el desarrollo de aplicaciones simples basadas en contratos inteligentes utilizando Solidity.
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Este enfoque proporciona una experiencia de aprendizaje más aplicable al tiempo que introduce habilidades relevantes para las necesidades actuales de la industria blockchain.
