Los Browns despidieron al entrenador Stefanski y retuvieron al gerente general Berry: ¿Qué sigue?

Hace menos de seis meses, el entrenador Kevin Stefanski mostró un fuerte apoyo de los propietarios de los Cleveland Browns, Dee y Jimmy Haslam, incluso cuando la organización intentaba recuperarse de una temporada de 2024 en la que el equipo terminó con un récord de 3-14.

Pero Jimmy Haslam dijo que otra temporada con tres victorias no sería suficiente.

“Tenemos que hacerlo mejor. Creo que lo descubriremos cuando las cosas mejoren”, dijo Haslam.

Al final, el récord de 5-12 en 2025 no fue mejor. El lunes, los Browns anunciaron el despido de Stefanski, quien dirigió a Cleveland durante las últimas seis temporadas y llevó al equipo a dos apariciones en los playoffs y ganó dos premios al Entrenador del Año de la NFL (2020 y 2023). Stefanski deja Cleveland con un récord de 45-56 en la temporada regular y 1-2 en la postemporada.

En el comunicado del lunes anunciando la decisión de despedir a Stefanski, los Haslam también dijeron que el gerente general Andrew Berry sería contratado y lideraría la búsqueda del undécimo entrenador en jefe del equipo desde 1999.

¿Qué sigue para los Browns, quienes entrarán a la temporada baja con dos selecciones de primera ronda en el Draft de la NFL de 2026 y una situación de mariscal de campo que, en el mejor de los casos, es incierta? El reportero de los Browns, Daniel Oyefusi, y el experto de la NFL, Jeremy Fowler, responden a todas sus preguntas candentes tras el despido de Stefanski.

¿Qué impulsó a los Browns a dejar a Stefanski?

Al comienzo del campo de entrenamiento a finales de julio, los Haslam admitieron que el equipo necesitaría dedicar algún tiempo a reconstruir sus cimientos después de tres victorias en 2024. Sin embargo, en un comunicado anunciando el despido de Stefanski, los propietarios dijeron que los resultados de las dos últimas temporadas (un récord combinado de 8-26) “no eran satisfactorios”.

Estos problemas eran especialmente visibles en el ataque, que era la especialidad de Stefanski. Bajo Stefanski, los Browns utilizaron 13 mariscales de campo diferentes que tenían los mejores números de pases en la NFL, y según ESPN QB Research, los Browns bajo el entrenador se ubicaron entre los cinco últimos en QBR total en yardas por intento y porcentaje de pases completos.

Cleveland luchó por encontrar una respuesta consistente en la posición de mariscal de campo, con jugadores ofensivos clave como el liniero ofensivo Joel Bitonio, Wyatt Teller y Jack Conklin, así como el mariscal de campo David Njoku y el mariscal de campo Nick Chubb, comenzando a envejecer. Sin embargo, Stefanski no ha podido dirigir la unidad para apoyar una defensa de élite durante las últimas dos temporadas y ha abdicado de sus funciones de mandar jugadas en ambas ocasiones.

El lunes, Haslam dijo que todavía queda trabajo por hacer en términos de reconstruir el equipo, especialmente en la ofensiva, pero cree que el equipo de este año es capaz de ganar más juegos. –Oyefusi

¿Por qué Cleveland retuvo al gerente general Andrew Berry?

Berry, de 38 años, no sólo permanecerá en su puesto actual, sino que también liderará la búsqueda del próximo entrenador en jefe del equipo. En su declaración, los Haslam destacaron el “núcleo joven y emocionante sobre el cual construir” que Berry fue responsable de construir. Consiguió una generación productiva en el draft de 2025 y también le dio a Cleveland una selección adicional de primera ronda en 2026, intercambiando la segunda selección general por la número 5 a los Jacksonville Jaguars en la noche inaugural del draft de 2025.

El lunes, Haslam también abordó otros movimientos de personal que Berry ha realizado, incluida la firma como agente libre del ala defensiva Malik Collins, el fichaje de Andre Szmyt y un canje durante la temporada por el esquinero Tyson Campbell.

Con Stefanski ausente, es posible que se centre más atención en Berry, quien llegó a Cleveland con Stefanski en 2020. Necesitará continuar desarrollando su juego en ambos lados del balón y, por supuesto, encontrar un creador de juego. –Oyefusi

¿Quiénes son los posibles candidatos a un puesto de trabajo?

Un factor que influye en la dirección de los Browns es el veterano coordinador defensivo Jim Schwartz, cuya segunda defensa debería volver a ser sólida en 2026. Los Browns podrían presionar para retener a Schwartz y emparejarlo con un entrenador en jefe con mentalidad ofensiva. Jimmy Haslam dijo el lunes que la organización tiene una alta opinión de Schwartz y le gustaría mantenerlo en el edificio. Recuerde: lo más importante es aprovechar al máximo una talentosa generación del draft de 2025 llena de opciones ofensivas intrigantes.

Así que los Browns ciertamente podrían entrevistar a personas como el coordinador ofensivo de los Seahawks, Klint Kubiak, el coordinador ofensivo de los Bills, Joe Brady, el coordinador ofensivo de los Chiefs, Matt Nagy, y el coordinador ofensivo de los Bengals, Dan Pitcher, quienes probablemente sean los adecuados para el puesto. Algunos de los mejores candidatos a entrenador son coordinadores defensivos, así que espere candidatos como Chris Shula de los Rams, Jeff Hafley de los Packers, Vance Joseph de los Broncos y Jesse Minter de los Chargers.

Haslam dijo que no prefiere un entrenador especializado en ataque o defensa, sino que busca un buen líder que construya una cultura de juego sólida. – Fowler y Oyefusi

¿Qué posibilidades hay de que Stefanski consiga otro puesto de entrenador en jefe esta temporada baja?

Varias fuentes familiarizadas con el proceso de reclutamiento de toda la liga esperan que Stefanski sea un candidato viable a entrenador en jefe, quizás uno de los más viables. El campo de este año es el más amplio que ha habido en años y no tiene un objetivo principal claramente definido. Ayuda tener experiencia como entrenador en jefe. Como lo expresó un alto ejecutivo de la NFL, los dos veces ganadores de Entrenador del Año no aparecen muy a menudo. Hacerlo en Cleveland sólo mejorará esa hazaña.

Los Tennessee Titans y los New York Giants probablemente querrán hablar con Stefanski. Tuvieron semanas para investigar candidatos potenciales y esperaban que Stefanski estuviera disponible. El único inconveniente de la biografía de Stefanski es su renuncia al juego ofensivo durante los años siguientes, lo que refleja la gloria de su fama ofensiva. Sin embargo, Stefanski ha carecido de armas ofensivas de élite durante los últimos dos años, y el oneroso contrato de Deshaun Watson ha obstaculizado el progreso general de la operación. Los equipos con ofertas de empleo entenderán todo esto. –Cazador de aves

¿Cómo afectará el cambio de entrenador a la situación de QB de los Browns?

Este es el último equipo de la AFC Norte que tiene que empezar de nuevo en la posición más importante, independientemente de a quién contrate. ¿Quizás Shedeur Sanders pueda ser una opción puente en 2026? Sin embargo, tener dos selecciones en la primera ronda te brinda una oportunidad única de seleccionar a un pasador superior si el draft va bien. Espere que los Browns consideren opciones de agentes libres como Daniel Jones y Malik Willis.

Watson está entrando en el último año de su contrato récord. Si bien esa relación parece haber terminado, él es una opción y alguna vez fue líder de la NFL. Ponerlo en el campo nuevamente podría tener un impacto en los ahorros de los Browns de la póliza de seguro que el equipo contrató como parte del contrato de $230 millones. –Cazador de aves