Channel Nine asesoró a la presentadora del tiempo de televisión Amber Sherlock sobre el trato que daba a otros miembros del personal antes de despedirla, según documentos judiciales.
Sherlock presentó un reclamo de trabajo justo en el Tribunal Federal contra su antiguo empleador Nine Entertainment Co en marzo, solicitando más de 400.000 dólares por acusaciones de que fue despedida por ser una mujer de 49 años.
Según su escrito de reclamación, las presentadoras de televisión Maggie Rayworth, de 33 años, Kate Creedon, de 39, y Sophie Walsh, de 39, fueron puestas a cargo de ella porque eran al menos diez años menores que ella.
Dijo que había “servido a Ninnin fiel y diligentemente” durante 18 años, era “muy querida” por sus compañeros y dijo que no era coincidencia que su despido se produjera tres semanas antes de cumplir 50 años.
Sin embargo, los documentos de la defensa de Nine cuentan una historia diferente.
La emisora dijo que Sherlock fue despedido porque no había una “necesidad operativa continua” de un presentador de noticias meteorológico dedicado a la noche en Sydney, y reiteró ocho veces que no estaba interesada en otros roles en la compañía.
A Rayworth, Creedon, Walsh y Belinda Russell, de 48 años, se les asignó el trabajo de Sherlock porque pudieron presentar la atmósfera y cumplir con sus amplias responsabilidades.
Nine tampoco aceptó la afirmación de Sherlock de que ella era un “miembro muy querido y popular del equipo de la división de noticias” o que sus 18 años de servicio tenían algo que ver con su dedicación a la empresa.
Amber Sherlock (en la foto) demanda a Channel Nine en el Tribunal Federal por despido injustificado
Amber Sherlock se une al veterano presentador de Sydney Nine News, Peter Overton
Nine dice que algunos de los papeles de Amber Sherlock han sido asignados a Belinda Russell, de 48 años
“(Nueve) aceptaron que (Sherlock) había estado empleado durante más de 18 años, pero negaron que esto fuera consistente con la confianza y la diligencia”, dijo.
‘Durante el empleo, (Sherlock) le aconsejó (Nueve) sobre sus comunicaciones e interacciones con sus colegas.’
Se convirtió en el centro de la controversia en 2017 cuando se filtraron imágenes del interior del estudio Nine de Sherlock discutiendo con sus colegas sobre el color de sus chaquetas.
En un incidente conocido como ‘Jacketgate’, las imágenes muestran a Sherlock exigiendo que su colega se ponga una chaqueta de diferente color durante una pausa publicitaria.
Según su declaración de reclamo, Sherlock tomó un café con la jefa de noticias de Nine, Fiona Dear, en la sede de la cadena en North Sydney entre agosto y septiembre del año pasado.
Sherlock notó que Dear la comparó con personas como el popular presentador de noticias de Sydney, Peter Overton: “Estarás aquí para siempre, te sacaremos a ti y a Pete de aquí”.
En los documentos de la defensa, Nine Dear negó haber hecho esa declaración y la única referencia a otros empleados que presentaban las noticias de la noche fue hecha por Sherlock porque necesitaba nuevos disparos a la cabeza.
En su declaración, Sherlock dijo que el director de noticias Michael Best y un empleado de Recursos Humanos le dijeron el 10 de noviembre que su función era redundante, le pidieron que abandonara el edificio inmediatamente y le cortaron el acceso a los servidores de Nine.
Sherlock le dice a la joven reportera de televisión Sophie Walsh (en la foto) que le han asignado algunas tareas.
Sherlock dice que a Maggie Rayworth (arriba) se le han dado algunas responsabilidades debido a su edad.
Kate Creedon (en la foto) ha sido nombrada la presentadora de televisión más joven de Sherlock, a quien se le han asignado algunas responsabilidades.
También dijo que inicialmente le dijeron que la compañía tenía tres opciones de redistribución, pero dos días después a través de Zoom en la sala de redacción de Sydney que no había opciones disponibles y que su trabajo sería despedido.
Nine dijo que no le ofrecieron otro trabajo debido a “una combinación de edad y género (de Sherlock)… ella es una mujer de unos 50 años”, mostrando un interés “primitivo” en los papeles de Sherlock.
“Los Nueve consideraron que el proceso de consulta era una mera formalidad”, señaló Sherlock.
En su defensa, Nine dijo que a Sherlock le enviaron tres puestos de periodista en Newcastle, Tamworth y Port Macquarie el 10 de noviembre, pero que ella no estaba interesada en ninguno de ellos y no había presentado ninguna solicitud.
También afirmó que no le ordenaron que dejara de trabajar inmediatamente y abandonara el local; En cambio, no tenía nada que hacer después de la reunión del 10 de noviembre y su acceso a los sistemas informáticos fue “pausado brevemente”.
Además, la emisora afirma que Sherlock le dijo a un miembro de recursos humanos que no estaba interesado en su redespliegue.
Los Nueve despidieron a varios periodistas con sede en Sydney entre julio y noviembre, pero Sherlock dijo que no consideró la experiencia o la reputación pública al decidir su reducción.
Sherlock afirma que la red tomó en cuenta su edad y género.
Amber Sherlock demanda a Nine por casi 400.000 dólares en daños y perjuicios
Ella busca fallos que indiquen que los nueve la discriminaron por motivos de edad y género y que contravinieron los términos de su indemnización.
Ella pide $293,154 en daños económicos, $100,000 en daños generales por daños a su reputación y carrera y $30,000 por cada incumplimiento de la Ley de Trabajo Justo.
Otras nueve empleadas de la edad de Sherlock incluyen a Belinda Russell, Deb Knight, Tracy Grimshaw, Gabby Rogers, Christine Ahern, Leila McKinnon, Tara Brown, Melissa Downes y Monica Koss.
El caso volverá a los tribunales el 9 de septiembre.
